Partenariat Aérojob
Le réseau d’entreprises Tech 66 a souhaité s’investir dans un partenariat avec les aéroclubs du Roussillon afin d’offrir à des jeunes motivés la possibilité de financer par des jobs d’été, les « aérojobs », une partie de leur Brevet de Pilote.
Déroulement du partenariat :
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Sélection des jeunes : la sélection des CV des jeunes proposés à TEC 66 sera faite par les deux comités départementaux.
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Recrutement par les entreprises : il s’effectuera lors d’un entretien entre le jeune et l’entreprise partenaire.
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Formalisation de ce recrutement : Au-delà du simple contrat « aérojob » l’accent sera mis sur les valeurs fondatrices de ce projet : le respect, l’honnêteté, l’écoute, la rigueur, l’esprit d’équipe.
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Age des jeunes recrutés : Etant donné qu’il est possible d’obtenir un brevet de pilote de planeur dès l’âge de 16 ans et un brevet de pilote avion à 17 ans (extrême maturité de ces jeunes), les « aérojobs » pourront être proposés à des jeunes âgés de 16 ans révolus conformément à la législation du travail.
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